Últimas noticias sobre el proceso de reclutamiento de Atlassian en Europa

Últimas noticias sobre el estado y proceso de las candidaturas españolas al Recruitment Roadshow, el proceso de reclutamiento de Atlassian en Europa

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[box type=”note” style=”rounded” icon=”none”]ACTUALIZACIÓN 19/04/2012:

Tenéis disponible las fechas y horarios definitivos de entrevistas e Info Evening aquí y en el blog oficial de Atlassian en español[/box]

[box type=”note” style=”rounded” icon=”none”]Resumo las últimas actualizaciones del post, para los que no lleguen a leer el final del mismo:

  1. La gente que no ha sido notificado todavía es porque HA SUPERADO LA PRUEBA
  2. En el correo original de Deepa, el plazo para notificar las citas de las entrevistas era del 1 al 6 de abril por lo que, en teoría todavía estamos en tiempos que estableció la compañía
  3. NO HAY TIEMPO para más entrevistas así que Deepa está pensando en alguna solución antes de notificárosla, por ejemplo, entrevistas por Skype.[/box]

He escrito un artículo firmado en el blog en español de Atlassian con toda la información que tengo sobre el Recruitment Roadshow, la campaña de reclutamiento de Atlassian en España.

Como el artículo que anunció la campaña fue escrito en este blog, puesto que en aquel momento no existía blog oficial de la compañía para España, creo que es apropiado reproducir también aquí el contenido del mismo.

La compañía se ha visto desbordada para gestionar, no sólo el enorme número de currículos, sino la procedencia de los mismos, ya que más del 75% proceden de España.

Muchos desarrolladores aún no han recibido información sobre el estado de su candidatura, a pesar de que se han sobrepasado los plazos originales establecidos por la compañía (ver ACTUALIZACIÓN 1). En nombre de la misma, pido disculpas por todas las molestias e inconvenientes que esto haya podido causar a los candidatos.

El equipo de talento ha hecho todo lo posible por corresponder a la increíble respuesta de la Comunidad técnica española, aumentando su presencia en España hasta una semana completa y disminuyendo los días planificados en otros países europeos, pero aún así, [highlight]será imposible atender a todos los candidatos con aptitud y actitud para superar las pruebas técnicas[/highlight].

Se que puede es profundamente injusto no tener la oportunidad de llegar la entrevista por el simple hecho de haber mandado el currículo más tarde o que el técnico encargado de supervisar tus pruebas haya tardado más o menos, pero también espero que comprendáis las dificultades logísticas y de agenda de una campaña que supone enviar a cinco personas desde Australia.

El equipo de talento está barajando distintas opciones, desde volver a España para un segundo proceso hasta incorporar dichas candidaturas a los procesos de selección habituales de Atlassian.

Durante los últimos días, he visto comentarios en este blog en los que se ha acusado a Atlassian, desde querer recoger DNIs de los candidatos para su posterior utilización ¿? hasta de crear una inmensa campaña publicitaria sin la intención real de seleccionar a nadie.

Las expectativas originales de la compañía eran celebrar 18 entrevistas sólo en España. Por el momento, ya han concertado 42. Así que, pido un poco de paciencia y comprensión por una compañía que siempre se ha caracterizado por su transparencia y apertura.

Muchas gracias a todos,

David Bonilla – Embajador en España de Atlassian

ACTUALIZACIÓN 1

Deepa me informa de que, todo el mundo que no superó las pruebas ha sido notificado. Es decir, que la gente que no ha sido notificada a estas alturas, es porque ha superado las pruebas, pero para la que, simplemente, no hay hueco para realizar más entrevistas y se está buscando alguna solución. Para la gente que ha superado las pruebas, la compañía dio  un plazo del 1 al 6 de abril.

1 - 6th April: Interview bookings: We'll be in touch to book 

in those successful for the roadshow interviews.

ACTUALIZACIÓN 2

[highlight]Mensaje directo de Deepa con más información:[/highlight]

Hola Espana!

Wow, we have had such an amazing reception from all of you. We are so excited to be coming to meet you all and to come and see your beautiful country. Thank you for all of your attention and excitement, we cant wait to meet you all.

I am writing to give you a personal update from talent. There have been a lot more applications than we expected, which is great to see. Thank you all for your patience with the compiling times of the test, this was because of the volume of people who were using the system.

But we are still working to our original timeframes, so dont worry, there are no delays yet!

In my original email to you, we said

15th – 22nd March: Code assessments. At some time between these dates, we’ll be sending you a link to an online code assessment which you can take in the comfort of your own home and at a time that suits you. All of the instructions will be in the link, as well as instructions on how to submit your response. Once you have sent this through it will be reviewed and you’ll be contacted with a result.

26 – 30th March: If you have passed the code assessment, we’ll then take a look at your resume and any extra information, online sources and code that you have submitted with your application.

1 – 6th April: Interview bookings: We’ll be in touch to book in those successful for the roadshow interviews.

As above, we are doing interview bookings this week, so if you have an interview you will hear shortly (in the next 2 days).

Those that sat the test early in March and didnt pass, most of them should already have a notification. Those who sat the test a bit later (because they applied later) will be notified shortly if they did not pass.

Now to the good news: as David said in his post, we have extended our stay! We are now staying for a whole week in Madrid. Instead of 2 interview days we are holding 4 and a half! WOW! We are interviewing 42 developers rather than the original 18.

[highlight]There are a lot of people that we are unable to interview (there are only 5 of us coming so its as much as we can possibly do 🙂 We will continue these people in our process – via skype. We hope to still meet these people at our information evening ! [/highlight]

Please hold tight.. we are getting back to everyone this week.. 🙂

 

Kind regards

Deepa Dhupelia

Recruitment Manager

Atlassian